challenge erlebnisagentur

Coachings

Als Erlebnisagentur ist die Verbindung von Coaching- und Seminarbereich mit dem Bereich des Eventmanagements unsere Kernkompetenz. Die Vermittlung von Inhalten auf der emotionalen Ebenen ist unser Handwerkszeug. Wir erarbeiten individuelle Lösungen für unterschiedliche Bereiche. Unser Trainingsangebot umfasst Coaching und Supervision als Einzel- oder Gruppenberatung. Der Schwerpunkt unseres Leistungsangebotes liegt dabei in folgenden Themen:

  • Kommunikation und Persönlichkeitsbildung
  • Teamentwicklung und Motivation
  • Vertriebscoaching
  • Konflikt- und Selbstmanagement
  • authentisches Führen und Managing Diversity

Teamentwicklung und Motivation

Jonglieren lernen

Und plötzlich klappt es! Ein super Gefühl. Mit diesem Seminar machen Sie die Kunst des Jonglierens zu einer für Sie selbstverständlichen Fähigkeit. Wann immer Sie möchten, so ganz nebenbei, können Sie andere damit verblüffen. Es erweitert Ihre motorischen Fähigkeiten, stimuliert das Gehirn und baut Stress ab und bringt Ihnen garantiert viel Spaß.

Kochkurs mit dem Chefkoch

Beim Kochen werden alle Sinne angesprochen. Man rührt, schneidet, schmeckt, probiert, riecht und sieht. Alleine das brutzelnde Geräusch aus der Pfanne steigert die Vorfreude auf das kommende Essen. Schon beim Anblick eines gut angerichteten Desserttellers haben Sie das Gefühl von zart schmelzender Mousse au chocolate auf der Zunge. Wir kochen ein 5 Gänge Menü. Inhaltlich wird das Koch-Training an ein Themenabend wie „Dinner for one“ angelehnt oder im Rahmen eines Länderthemas arrangiert.

Akryl-Alarm – Mal-Performance

Die professionell ausgebildeten Künstler lassen während der Veranstaltung ein großformatiges Gemälde vor den Augen und gemeinsam mit den Teilnehmern entstehen. Dabei arbeiten alle mit Akrylfarbe und schaffen Landschaften, Figuren und Farbflächen, die sich während des Mal-Prozesses immer wieder verändern.

Die Kunst der Manipulation - Zaubern lernen!

Wie David Copperfield, gekonnt etwas verschwinden oder erscheinen lassen, die Gedanken der Zuschauer vorhersagen oder den Knalleffekt aus der Hosentasche ziehen. Die Teilnehmer lernen mit einer kleinen Darbietung auf zauberhafte Weise zu unterhalten. Zaubern schult dabei zugleich die eigene Feinmotorik und stärkt das logische Denken.

Sie lernen auf unterhaltsame und verblüffende Weise nicht nur erfolgreich ein Kunststück zu präsentieren, sondern auch unterschiedliche naturwissenschaftliche und psychologische Prinzipien und deren Anwendung kennen. Im Zentrum der Fortbildung steht das lustvolle Ausprobieren von Tricks und Kunststücken. Jeder Teilnehmer kennt anschließend eine Hand voll Lieblings-Tricks, die während des Workshops bis zur Präsentationsreife einstudiert werden.

„Drum it“ – den eigenen Rhythmus finden

Die Trommel ist ein lustvolles, unmittelbares und ohne Vorkenntnisse zugängliches Instrument, in dessen Rhythmus eine große emotionale und gemeinschaftsbildende Kraft liegt. Das professionell angeleitete Trommeln und Spielen auf Percussion-Instrumenten in einer Gruppe ist eine Form von Gemeinschaftserlebnis, das so alt ist wie die Menschheit und weltweit verbreitet.

Der Beitrag jeder einzelnen Person zum gemeinsamen Rhythmus ist gleichwertig. Die Teilnehmenden entscheiden frei, inwieweit sie den Trommelkreis als kreative Spielwiese zum Ausprobieren und Riskieren, Agieren und Reagieren nutzen.

„Give me a Whiskey“

So lauteten die ersten Leinwandworte von Greta Garbo. Als schottisches Nationalgetränk hat vor allem der Single Malt Whiskey Liebhaber auf der ganzen Welt. An diesem Abend werden in einer Whiskeyprobe verschiedene schottische Sorten vorgestellt und ausprobiert.

Businesstheater

Business-Theater bringt die Geschäftswelt (humorvoll) auf die Bühne. Mit den Mitteln des inszenierten und improvisierten Spiels schaffen 2- 3 Schauspieler ein amüsantes Szenario, in dem sich das Publikum wieder findet.

Mit diesen Vorgaben sowie in Interaktion mit dem Publikum spielen die Schauspieler Theater aus dem Stegreif. Ohne Texte, Kostüme oder Requisiten geht es auf die Bühne, wo nach Wünschen und Ideen aus dem Publikum Szenen gezeigt werden, die jede für sich eine kleine Premiere ist.

Kreativität steigern

Im Mittelpunkt des Trainings stehen Kreativitätstechniken, die zur Ideenfindung und -entwicklung beitragen. Es werden einzelne Techniken dargestellt und vermittelt, die sich von Individuen und/oder in einer Gruppe anwenden lassen. Diese Techniken werden im Hinblick auf deren pragmatische Anwendung im Berufsalltag eingeübt. Die Inhalte richten sich nach dem aktuellen Forschungsstand in Kreativitätsforschung, lösungsorientierter Psychologie und Lerncoaching. Dieses Seminar befähigt die Teilnehmenden zu einer höheren Kreativitätsleistung und entwickelt persönliche kreative Stärken hinsichtlich der beruflichen Anforderungen. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Konzeption von Veranstaltungen.

STAB-Modell-Analyse

Das STAB-Modell ist ein Erklärungsmodell zur Beschreibung von menschlichem Verhalten, insbesondere in Arbeitssituationen. Es ermöglicht Personen aus dem mittleren und höheren Management, ihre eigenen alltäglichen Kategorien und Muster zu überprüfen. Dazu wird eine sprachliche Unterscheidung von Verhalten eingesetzt, die von William Marston bereits 1928 in seinem Buch „The Emotions of Normal People" auf Basis Jungianischer Typenbildung entwickelt worden war.

Das STAB-Modell ist eines der verschieden existierenden instrumentierten Adaptionen des ursprünglichen Marston’schen Unterscheidungsmusters, die unter dem Begriff „DISC" im Laufe der Jahrzehnte entwickelt worden sind. Lanzenberger, Dr. Looss und Stadelmann haben diese Adaption Ende der Achtziger Jahre entwickelt.

CAPTain

CAPTain wurde im Laufe der 80er Jahre in Schweden entwickelt. Ausgehend von den praktischen Anforderungen in der Personalberatung und Personalselektion wurde das Verfahren von erfahrenen Personalberatern und Psychologen konstruiert und im ständigen Kontakt zur Praxis weiter optimiert. Bei CAPTain handelt es sich um praxisbezogene Beurteilungs-dimensionen, die nach Einschätzung von Experten aus der Praxis für den beruflichen Erfolg ausschlaggebend sind.

Coachings-Auswahl

Teamentwicklung und Motivation

Teamentwicklung und Persönlichkeit

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Angeboten in diesem Bereich …

weiterlesen
Kommunikation und Persönlichkeit

Kommunikation und Persönlichkeit

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Angeboten in diesem Bereich …

weiterlesen
Konflikt- und Selbstmanagement

Konflikt- und Selbstmanagement

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Angeboten in diesem Bereich …

weiterlesen
Vertriebscoaching

Vertriebscoaching

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Angeboten in diesem Bereich …

weiterlesen
authentisches Führen

authentisches Führen

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Angeboten in diesem Bereich …

weiterlesen